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2019黑龙江省考面试试题解析2(艰苦边远地区)

2019-07-17 16:16:11| 黑龙江中公教育

2019黑龙江省考面试已结束,2020省考可以提上日程了!下面黑龙江省公务员考试题库为大家提供:2019黑龙江省考面试试题解析2(艰苦边远地区)如下,供大家参考,更多黑龙江公务员考试信息请关注黑龙江公务员考试网

注:以下面试试题来源于网络或考生回忆,仅供考生参考之用。

第一题:

考生回忆版1:政府干部部分让非保密性工作公示进行点赞排名,引起热议,你怎么看。

考生回忆版2: 某地政府的要对干部绩效考核,在政府政务网站上公开自己的业绩和工作,除了保密的事情都要公开,引发热议,对此你怎么看?

考生回忆版3:某地政府的要对干部绩效考核,在政府政务上公开自己的业绩和工作,除了保密的事情都要公开,让大家点赞并评价,并对点赞和评价进行排名,对此褒贬不一,对此你怎么看?

【试题完善】某地政府对干部进行绩效考核,要求干部在政务网站上公开自己的业绩和工作,除保密事项一律都要公开,并让群众点赞、评价以进行排名,很多人对此褒贬不一,对此你怎么看。

【题目解析】

(1)政策出台的目的、意义:

第一,打造服务型政府和法治型政府,全面推进政务公开,更好地落实国家的政务公开政策,保证政务公开的规范化、法治化和常态化。

第二,创新管理手段,促使领导干部的绩效考核更加科学、全面,体现了政府治理能力的不断增强,有助于提升政府治理的现代化水平;

第三,让群众能够真正了解政府工作,督促政府各级工作人员政绩为民,提升民众的获得感和幸福感;

第四,起到良好的示范带动效应,为落实更具时代特色和现代水准的干部绩效考核方式进行了有益的尝试。

(2)政策可能存在的问题:

第一,可能会出现虚假数据或面子工程;

第二,有些权利任性、思想偏差的领导干部可能态度消极,应付了事,导致政策落实缓慢;

第三,政务公开在政绩考核中所占的权重较低,对干部造不成威胁,使得政策治标不治本。

(3)落实并提出解决措施:

第一,在干部政务公开的过程中,明确标准并加强监督和审核,将责任落实到人,出现虚假数据或面子工程尤其要严惩;

第二,通过专题会议、思想动员、培训学习等方式对干部进行教育引导,让其意识到政务公开的必要性和严肃性,确保积极配合;

第三,不断完善政策,提高政务公开在政绩考核中的比重,增强配套的鼓励和处罚措施。

第二题:

考生回忆版1: 乡村振兴的过程中,我单位对于农民提供了很多技术支持,领导派你了解一下这些技术落实的情况,你会怎么组织?

考生回忆版2: 乡村振兴大背景下,你们举办过很多次对村民的培训班,现在领导让你去考核一下这几次培训的效果,你会怎么做?

考生回忆版3: 乡村振兴的大背景下,你们举办过很多次对村民农业生产技能的培训班,现在领导让你去考核一下这几次培训的效果,做一个评估,你会怎么做。

【试题完善】在乡村振兴的大背景下,你单位举办过很多次针对村民的农业生产技能培训,现在领导让你去了解这几次培训的效果,你会怎么做?

【题目解析】

培训效果可以直接反馈出以往培训的成绩和问题,以便于及时做好后续培训的调整,更好地对村民进行农业生产指导,助力乡村振兴。

第一,摸清情况。查阅以往的培训资料并联系前几次培训的负责人和讲师一同展开座谈,对以往培训的规模、时间、内容,以及培训中遇到的问题进行详细交谈,摸清基本情况,并邀请他们协同做好培训效果的调研。

第二,走访村民。组织我们的工作人员分小组深入走访以往被培训的村民,重点了解培训之后是否对他们农业增产增收起到效果,是否有助于因地制宜地开展科学务农,是否有村民在培训之后有创业的想法或已经开展创业的项目。除此之外,也要多听村民的意见,以便于后续开展培训更有针对性。

再次,走访村干部。与各村村干部了解该村在培训之前的农业生产和生活情况,以及培训之后农产品销售、村民实际收入的相关数据,以便于做好信息比对。

最后,做好数据统计。将各小组调研的实际情况进行汇总分析,再结合同村干部了解的数据,综合得出以往的培训效果,包括成绩和不足等。重点梳理培训给村民农业生产带来的改变与进步,格外关注通过培训仍然没有解决的问题,并协同培训讲师提出针对性的解决办法,整理成一份报告,为后续开展培训提供科学的依据。

第三题:

考生回忆版1: 你是一个管救济金的干部,你到乡下走访的过程中,有一个村民找到你问,你为什么他没有发放到,跟他相同条件的人都发放了,可能出现不公平的的情况,拉住你的手,不让你走,情绪激动,此时你怎么办?

考生回忆版2: 你是救助办工作人员,有位村民 向你述说 他已经多次申请救助 但都没办,和他情况差不多的都解决了 让你现场给个说法,拉住你的手,此时 你怎么办?

考生回忆版3: 你在下乡走访过程中,遇到一个大爷向你反馈,有个人申请了救济补贴,然后别人都申请到了,他没申请到,他来找你,说不给解决就要告诉领导,拉着你不让你走,要你马上表态,你怎么做?

【试题完善】你是一名管理救济金的干部,在下乡走访的过程中,遇到一位大爷,说他符合救济金的领取要求,但申请了很多次都没有结果,很多和他一样的村民都已经列入救济名单,还情绪激动地拉住你的手,不让你走,此时你会怎么办?

【题目解析】

表明态度:救济金的公平有序发放事关需救济群众的切身利益,作为管理救济金的干部,下乡走访碰到了上述情况,一定会本着切实履职的原则负责到底,妥善解决。

解决问题:第一,安抚老人情绪,不急于松开老人的手,也请他不要着急,拍拍老人的后背给他顺顺气,让他有话慢慢讲,承诺会对此事立即展开调查,若老人的确符合申请条件,一定会还给他公平。第二,详细了解老人家庭情况,比如住房、家庭成员组成、经济来源、年收入,以及是否有突发意外事件等,也会让老人带着自己去他家中进行走访了解,同时询问老人村干部是否有按照既定程序组织救济金的发放,比如民主评议、公示名单等;若老人不符合领取救济的条件,向其耐心解释相关政策,并找到村干部一起劝说,若符合申请条件,不必联系村干部,向老人承诺会及时办理,并留下自己的办公电话,方便老人与我沟通。第三,若老人符合申请条件,在与老人做好承诺后,我会通过明察暗访以及打电话联系本单位工作人员查阅资料等方式,深入了解该村近几期列入救助名单村民的家庭经济状况、资金发放情况,同时还要与村主任沟通,查阅村里台账,了解救济金发放的组织程序,若村主任存在违规操作的问题,向上汇报,根据规定给予相应行政处分,情节严重的追究法律责任。第四,督促该村根据组织程序以及救济金发放规定落实申请工作,做好公开公示,保障老人以及相关需救济人员的切身利益。

总结预防:第一,召开各村村干部电话视频会议,重申救济金等民政资金发放的规范性和组织原则、管理制度。第二,在各村公开我单位的监督举报电话,针对救济金等民政资金发放问题欢迎广大村民提供线索。

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